Demander une recommandation sur LinkedIn

Rien ne renforce autant votre crédibilité que le fait d’être recommandé par des personnes avec qui vous travaillez ou avez travaillé. Les recommandations LinkedIn avalisent votre valeur professionnelle et confirment que ce que vous dites de vous dans votre profil est vrai. Elles sont très appréciées par les recruteurs et/ou les clients potentiels. Voici comment solliciter une recommandation !

Que sont les recommandations sur LinkedIn ?

Sur le réseau social professionnel, vous pouvez recevoir ou donner des recommandations. Une recommandation sur LinkedIn joue une peu un rôle de caution sociale. En publiant une recommandation pour un contact, on ne peut pas recommander une personne avec qui on n’est pas en relation, vous vous impliquez pour signifier à tous les membres de LinkedIn que la personne recommandée le mérite.

Le pouvoir de la recommandation peut être utile tant pour trouver des clients que pour trouver un emploi.

Ajouter la section recommandation à votre profil LinkedIn

Ajouter la section recommandation à votre profil. Pour ajouter une section de recommandation, sélectionnez le bouton bleu « Ajouter une section au profil » en haut de votre profil, suivi de Recommandé > Ajouter des recommandations.

ajouter recommandation au profil

Dans la foulée, LinkedIn va vous demander le nom de personnes aptes à vous recommander. Il vous sera demandé de saisir le nom d’une relation de premier degré, suivi de la relation et du poste que vous occupiez à l’époque.

soliciter reco

Après avoir cliqué sur Suivant, vous avez la possibilité d’insérer un message ou de l’envoyer avec le message standard.

Comment demander une recommandation LinkedIn

Comment Demander une recommandation sur LinkedInD’un point de vue pratique, vous avez deux autres possibilités pour solliciter la recommandation :

Depuis votre propre profil

  1. Faites défiler la page jusqu’à la section Recommandations et cliquez sur Demander une recommandation.
  2. Sélectionnez la personne à qui vous voulez demander une recommandation.
  3. Indiquez comment vous connaissez la personne et quelle était votre fonction à l’époque.
  4. Incluez un message personnalisé.
  5. Cliquez sur le bouton « Envoyer ».

 

Depuis le profil de la personne à qui vous demandez une recommandation

  1. Allez sur leur profil LinkedIn.
  2. Cliquez sur Plus sous la photo de profil.
  3. Sélectionnez « Solliciter une recommandation » dans le menu déroulant.
  4. Indiquez comment vous connaissez la personne et quelle était votre fonction à l’époque.
  5. Incluez un message personnalisé.
  6. Cliquez sur le bouton « Envoyer ».

Personnaliser la demande de recommandation

Si vous voulez vraiment augmenter vos chances de recevoir une recommandation en retour, assurez-vous de personnaliser le message :

  • en saluant le destinataire,
  • en lui demandant poliment s’il accepte d’écrire une recommandation à afficher sur votre profil,
  • en donnant quelques détails sur ce que vous aimeriez voir de sa part.

A qui demander une recommandation ?

Élaborer une liste de personnes à qui envoyer une demande de recommandation est la première étape. Vous devriez dresser une liste des personnes. Gardez à l’esprit que tous ne vont probablement pas vous l’envoyer. Classer la liste par ordre d’importance.

Il est également conseillé de diversifier le profil de personnes qui vous donneront une recommandation. Par exemple pour chaque expérience professionnelle ou entreprise pour laquelle vous avez travaillé.

Toutes les recommandations n’ont pas la même valeur.

Les plus appréciées sont :

  • Celles de vos clients.
  • Celles de vos managers ou anciens managers, notamment vos supérieurs directs, dans les entreprises où vous avez travaillé.

Vous pouvez également demander des recommandations à vos collaborateurs, collègues, enseignants, etc. Dans tous les cas, la personne doit être votre contact au premier degré.

Évitez de solliciter des recommandations LinkedIn à des personnes avec lesquelles vous n’avez pas travaillé et qui ne vous connaissent pas. Cela peut porter atteinte à votre crédibilité !

Augmentez vos chances d’obtenir une recommandation sur LinkedIn

La recommandation est une validation sociale. Il s’agit donc de nourrir vos relations sociales avec vos contacts. Par exemple, pourquoi ne pas envoyer un message avant de demander une recommandation sur LinkedIn.

Dans ce message, vous pouvez indiquer que, si vous le souhaitez, vous pouvez leur envoyer une ébauche du texte de la recommandation, à titre de suggestion ; de cette façon, vous leur ferez gagner du temps et faciliterez leur travail, et vous aurez donc plus de chances qu’ils acceptent de vous recommander.

Vous pouvez aussi participer (réactions, partages, commentaires) aux publications des contacts que vous avez ciblés. Vous vous serez rappelé à eux et ils auront été flatté que vous réagissiez.

Remercier pour la recommandation

Une fois que vous l’avez reçu, n’oubliez pas de montrer votre appréciation à la personne en lui envoyant un e-mail ou un message LinkedIn.

Quelque chose ne vous plaît pas dans la recommandation ? Ou vous souhaitez faire ajouter quelque chose ? Il est toujours possible de demander une modification.

Si vous ne recevez pas de réponse à une demande de recommandation dans un délai d’une semaine. Il peut être utile d’envoyer un message privé au destinataire pour lui demander s’il a eu l’occasion de consulter la recommandation. Il se peut qu’il ait juste besoin d’un rappel.

Pourquoi les recommandations sur LinkedIn sont importantes

Les recommandations que vous recevez peuvent être vues par vos contacts directs et vos contacts de 2e et 3e niveau sur LinkedIn. Ceux qui ne sont pas sur votre réseau ne peuvent pas voir les recommandations. Il y a tellement de personnes inscrites sur LinkedIn que les membres de votre région qui font partie de votre réseau sont très nombreux.

Les recommandations sur LinkedIn sont la preuve que d’autres professionnels apprécient votre travail. La recommandation obtenue une caution qui certifie vos compétences professionnelles. Vous pouvez parler très bien de vous sur votre profil et que d’autres professionnels le disent aussi renforce le message.

Conclusion

Un profil LinkedIn bien rempli, incluant quelques recommandations, augmente la pertinence de votre profil. Si vous êtes à la recherche d’un emploi ou si vous utilisez LinkedIn comme réseau professionnel dans le cadre d’une activité indépendante, vous devriez vous pencher sur les recommandations. Ce sont deux raisons majeures pour lesquelles les gens utilisent LinkedIn.

Si vous êtes à la recherche d’un emploi, il est important que votre profil LinkedIn soit visible et que les recruteurs puissent le trouver en utilisant les bons mots-clés. Si vous avez reçu des recommandations qui contiennent également les mots-clés que vous avez déjà indiqués dans votre résumé, dans votre expérience professionnelle et qu’un recruteur recherche, c’est encore idéal.

 

 

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